Die betriebsbedingte Trennung von Mitarbeitern zählt in der Regel nicht zu den täglichen Aufgaben der Personalarbeit. Outplacement fängt das betroffene Personal auf und begleitet sie professionell bei der beruflichen Neuorientierung auf dem Arbeitsmarkt.
Im Mittelpunkt steht dabei die Betreuung des Personals mit dem Ziel einer neuen beruflichen Perspektive. Das Outplacement-Konzept enthält vier Phasen, die eine hohe Effektivität und Qualität gewährleisten. Ihr Personal wird in jeder Phase der Neuorientierung unterstützt. Je nach Umfang des Outplacements stehen wir den betroffenen Personal bis zur Aufnahme einer neuen, angebrachten Tätigkeit und darüber hinaus zur Verfügung.

 

Eine respektvolle Trennungskultur bringt Vorteile für beide Seiten.

 

Vorteile Unternehmen:

  • Reduktion des Risikos gerichtlicher Auseinandersetzungen
  • Reduktion von imageschädigenden Auswirkungen
  • Signalwirkung im Unternehmen im Umgang mit schwierigen Situationen
  • Strukturierte Vorgehensweise im Trennungsprozess

 

Vorteile Mitarbeiter:

  • Umfassende Unterstützung im Bewerbungsprozess
  • Herstellung einer professionellen Bewerbungsmappe
  • Orientierungsunterstützung im verdeckten als auch offenen Stellenmarkt
  • Coaching zur Vermeidung negativer Gefühle wie etwa Hoffnungslosigkeit
  • Vermindertes Risiko von Arbeitslosigkeit
  • Konzentrierung auf neue Perspektiven
  • Beratung und Begleitung bis über den Zeitpunkt der Neuorientierung hinaus

 

Einzel- oder Teamcoaching – Hauptsache individuell

Weil Unternehmen ihrem Personal auch im Fall der Trennung eine besondere Wertschätzung zukommen lassen wollen, habe ich für sie ein exklusives Coaching Konzept entwickelt.
Je nach Zielgruppe biete ich unterschiedliche Beratungsprogramme an. Ich trainiere und berate individuell und verhelfe zu neuenberuflichen Aussichten.
Mit einem gezielten Bewerbungs Marketing unterstütze ich den Bewerbungsprozess sinnvoll undtrage damit wesentlich dazu bei,die Bewerbung professionell anzugehen. Der konstruktive Blicknach vorn istdabei mein Ziel.

 

Coaching: Bewerbungsmappe und Selbstpräsentation

Dazu gehört ein eindrucksvoller und überzeugender schriftlicher und persönlicher Auftritt nach den heutigen Anforderungen des Marktes. Nur wenn sich Bewerber eindrucksvoll und interessant präsentieren, haben Sie gute Chancen auf eine neue berufliche Perspektive. Indem ich wichtigen Details Augenmerk schenke und Differenzierungsmerkmale eindeutig herausarbeite, erhöhe ich die Erfolge Ihrer Mitarbeiter.

 

Beratungsprogramm: zeitlich begrenzt oder unbegrenzt

Das klassische zeitlich unlimitierte Beratungsprogramm reicht bis zu dem Zeitpunkt, an dem Ihr ehemaliges Personal mit meiner Unterstützung eine neue Position gefunden hat auch über die Probezeit hinaus. Sollte der Klient nach der Probezeit nicht in ein festes Anstellungsverhältnis übernommen werden, wird die Beratung durch mich fortgesetzt.
Alternativ biete ich zeitlich begrenzte Programme an, die entweder als Kompaktprogramm oder als Führungskräfteberatung für eine Zeit von bis zu sechs Monaten abgeschlossen werden kann.

 

Service für Sie ist die Stellenvermittlung und Research

Anknüpfend zur Beratung für Arbeits- Fach- und Führungskräfte biete ich die Stellenvermittlung an. Alternativ zu den persönlichen Bewerbungsbemühungen besteht hier die Möglichkeit, dass Ihr betroffenes Personal durch mich direkt an interessante Unternehmen vermittelt werden kann. Ich kenne mich in allen Kanälen der Stellensuche bestens aus und spüre Stellen auch auf dem verdeckten Arbeitsmarkt auf.
Außerdem biete ich den Service der Suche nach angemessenen Stellenanzeigen in allen wichtigen Jobbörsen. Mitarbeiter, die für diesen Service angemeldet sind, erhalten Stellenangebote passend zum Ihrem Anforderungsprofil per E-Mail und können so von jedem Ort der Welt aus auf mein Angebot zugreifen. Und damit rund um die Uhr meine Dienstleistungen nutzen.

Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Gespräch über die der Situation angebrachte Vorgehensweise

Weitere Informationen erhalten Sie unter schmidt@poctass.de oder unter +49 (0)4822 37 89 51 2